
“Verktyg för kollegialt ledarskap”
Process
Vår process startar alltid med den eller de som har huvudansvaret för organisationen. För att lyckas med att skapa förbättrade vanor i arbetsgruppen krävs att de ansvariga är villiga att helhjärtat stötta de förändringar som krävs.
I första fasen skapar vi oss en uppfattning om nuläget i organisationen genom djupintervjuer med anställda på olika platser och ansvarsområden varav ledningen också finns representerade.
I processens andra steg framför vi insikterna av dessa intervjuer med förslag på områden där vi anser att organisationen skulle behöva förbättras. Därefter träffas hela organisationen för en inspirations- och instruktionsföreläsning som kopplar ihop de bakomliggande strukturerna för hur vi skapar och förändrar våra vanor och hur dessa påverkar vårt ledarskap.
I nästa fas sker implementeringen av de föreslagna åtgärderna. Här genomförs också en kontinuerlig digital uppföljning från dag till dag och vecka till vecka. I den avslutande delen återkopplar vi vad som framkommit under arbetet och vilka delar som fortsatt kommer att vara viktiga att fokusera på.

KOntakta Oss
Anja Ahlborg: 070-578 24 54 Sofia Norberg 070-766 11 19